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请注意行业和学术界在推动增材制造方面的差距。

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亚伦·皮尔森 - 2020年3月25日
亚伦·皮尔森 - 2020年3月25日

多年来,3D打印一直是一个抽象的概念。这项技术“可以”用于推动创新、简化设计周期和为制造提供动力,但几乎没有或根本没有证据。各行业开始探索如何将增材制造与业务结合起来,但几乎没有可用的用例。快进到今天工业级增材制造正在对从航空航天到包装消费品等市场产生切实而重大的影响。但这种成熟也带来了一系列全新的挑战。

在这个行业,3D打印实际上可以重塑传统的制造流程。证明如下bob 体育网址Stratasys公司用例在美国,这项技术在颠覆传统模式、促进创新和设计、缩短上市时间方面相当有效。并加快收入增长。但要注意的是,在教育和培训方面仍有大量工作要做,以弥合工业界和学术界之间的差距。

德勤洞察报告(由Stratasys和Lantbob 体育网址erman Group共同撰写)强调了跨商业和教育环境协作的关键性质。只有通过合作,两家公司才能更好地准备和培训下一代增材制造人才——有效地将增材制造应用于生产。基于对学者和行业专家的无数次采访,这篇文章分析了通过教育实现高能力增材制造劳动力的最佳方法。

德勤的报告指出,如今的教育机构在弥合这一技能差距方面处于独特地位。他们可以使用的工具包括课程开发、世界一流设施的建设、前沿研究和加速实习——每一个都让学生接触到正确的AM技术、专有知识和现实世界的实现。缺少的元素是跨行业领导者、教育者甚至学生的真实而持久的合作关系。

但好消息是,市场很清楚这一差距,似乎愿意提高设计和工艺知识。为了实现这一目标,市场和学术领袖都必须开始直接关注劳动力发展中的五个“必须”:

  • 多学科的核心AM知识集的理解,包括材料科学,设计和工程
  • 健壮的设计教育和知识——特别是am设计(DfAM)
  • 培养强大和创新思想家的项目
  • 认识AM与改造传统制造流程的联系
  • 建立一个商业案例和ROI思维模式

虽然没有一种方法适合所有情况,但有一些现成的方法、方法和策略,每个公司和学术机构都可以而且应该采用——从机会到实施。现在是时候退后一步,找出彼此联系和合作的最佳方法了。这是实现真正转变的唯一途径。

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